企业文化

联络我们

集团地址:云南省曲靖市南片区中央商务广场云玉路市计划设计院四楼 办公室电话:0874——3285555 传 真:0874——3285588 公司邮箱:wed@ynjxhs.com
澳门太阳城官方网站
老板爱汲引什么人澳门太阳城游戏
2011-10-20
阿里巴巴创始人马云喜好“智慧并且脚踏实地干事的人”,品德不
 好的会被他即刻辞退。
 地产富翁潘石屹深信人要活得实在,如许他的才能和才调才气获得阐扬,反之,唯命是从、只知奉迎的人绝对得不到他的欣赏。
 微软创始人比尔.盖茨以为最出色的员工特性有:对本人公司的产物感兴趣;以传教士般的热忱和固执感动客户;擅长捉住时机;进修管理经营之道;有高度洞察力并把握专业知识与妙技;亲密存眷并擅长阐发公司的竞争对手;忠厚、诚信、勤劳。
 百度CEO李彦宏流露他喜好的员工必需具有三个条件:很强的学习力、认同百度文明、处事老练。他经常夸大“员工长本领的速度,决议公司前程”。
 雅虎创始人杨致远浏览“有连合才能”和“有立异才能”的员工,特别垂青“本性风趣、对人生悲观”的人。
 星巴克董事长舒尔茨主张,具有老板没有的特长和特质,就会受老板重用。
 沃尔玛创始人山姆.沃尔顿最垂青的是热忱。他以为只要你酷爱所处置的事情,就天天城市想尽法子把事情做到最好,也会传染四周的每一个人。
 甲骨文总裁拉里.埃利森提升和汲引员工的尺度有四:一是“我能行”,即员工能独立思考,处置成绩,赐顾帮衬本人;二是“测验考试很重要”,就算面临艰难的使命,也有测验考试的勇气,不会躲避;三是“我能变通”,天天都是新的一天,任何事都能改动;四是“对本人卖力”,对本人的觉得和做的每一件事卖力。
www.a0000.com
7727